תמיד הרגשתם שיש לכם יותר להציע מאשר העבודה הנוכחית שלכם? מרגישים שאתם תקועים במקום שלא נותן לכם לפרוח? אתם לא לבד. למצוא את התפקיד שייתן לכם בדיוק את מה שאתם רוצים – אתגר, סיפוק, אפשרות להתפתח, ותחושה שהעבודה שלכם באמת משנה – זה יעד שעליו שווה להשקיע.
אז איך באמת עושים את זה? איך מוצאים את התפקיד שמתחבר ליכולות ולשאיפות שלכם בצורה מושלמת? כאן תמצאו מתכון שבזכותו תוכלו לעלות על המסלול הנכון, בלי לעבור סתם מעבודה לעבודה שלא מתאימה לכם. הכנה לגיוס לפני צבא
איך להבין בכלל מה מתאים לכם? שלושה דרכי אבחון שמפצחים את המשוואה
לפני כל חיפוש, תתחילו מלמטה – מזהים את עצמכם. לא, זאת לא קלישאה, זה קריטי.
- הערכה עצמית ברורה
תשבו עם עצמכם ותכתבו: מה היכולות הכי חזקות? איפה אתם זורמים בלי לחץ? מה התחביבים שהפכו למיומנויות שמשפיעות עליכם בחיים? אל תדחו תשובות שמרגישות "קטנות" – הן חלק משמעותי מהעניינים.
- פתיחת דלתות עם ניסיון
נסו להתנסות במגוון תפקידים, אפילו אם זה התנדבות או פרויקטים קטנים. כל חווית עבודה מוסיפה לכם אינדיקציה לגבי מה מתאים ומה פחות. לא הכל חייב להיות 100%, אבל הקפידו להפריד בין תחום שמלהיב אתכם לבין מיומנויות שלכם.
- קבלת משוב משמעותי
שאלו אנשים קרובים מה הם חושבים שהם רואים אצלכם בתור כישורים מרכזיים. הרבה פעמים זוכרים אותנו יותר טוב ממה שאנחנו חושבים על עצמנו.
שלב הבא הוא ללמוד איזה סוג סביבה מקצועית גורמת לכם לעבוד הכי טוב: האם אתם אוהבים צוותים קטנים שיתופיים? או אתם פורצי דרך שמתפקדים הכי טוב כשזה רק אתם מול האתגר? כשהסביבה תתאים לכם, העבודה תרגיש הרבה פחות "עבודה".
7 סימני דרך שיעזרו לכם למצוא תפקיד שפשוט "לוחץ לכם על הכפתור"
– אתם קמים בבוקר עם סקרנות אמיתית ולא מרגישים שזה מאמץ להיכנס ליום העבודה.
– המטרות בתפקיד ברורות ומאתגרות, אבל לא גורמות ללחץ כבד.
– יש תחושת משמעות – אתם מרגישים שהעשייה שלכם משנה משהו.
– התפקיד מאפשר להתפתח וללמוד תמיד – אם לא, אתם עלולים להתעקם מאיזושהי תחושת סטגנציה.
– סביבה תומכת וגמישה, שמכבדת את ערכי החיים שלכם ולא סותרת אותם.
– מילים כמו "יצירתיות" ו-"חוויה חדשה" מופיעות לעיתים קרובות בתאור התפקיד.
– התפקיד נותן לכם אוטונומיה בהחלטות חשובות, ולא שולט בכם משמיים.
מה קריטי לדעת על תהליך החיפוש? לא, זה לא רק קורות חיים וראיון!
רוב האנשים נופלים אחרי כמה ניסיונות כי מתמקדים רק בתהליך הטכני: לכתוב קורות חיים, לשלוח קורות חיים, ורק מעטים מסתכלים על החיבור האמיתי לתפקיד שיפתח להם את הלב. הנה כמה טיפים שקצת יוצאים מהקופסה:
-התאמת תפקיד – כמו זוגיות – תהיו "כנים עם עצמכם" לגבי מה שאתם רוצים ולא רוצים. אם אתם מחפשים אישור, זה עלול להוביל לבחירות שגויות.
-שאלות שמפרקות רצונות ואתגרים – לפני ראיון או חיפוש, שאלו את עצמכם: מה יכול להקשות עלי בתפקיד? איך אני רוצה להרגיש אחרי חודש עבודה? האם זה משרת את היעדים שלי בחיים הלא מקצועיים?
-אל תתעלמו מהאינטואיציה – אם משהו "מרגיש לא נכון" כבר בשלבים הראשונים, תבדקו למה. לעיתים זה אות חשוב.
-חפשו הזדמנויות להתנסות – מסלולי התנסות, תוכניות התמחות או פרויקטים צדדיים יכולים להיות הפתרון למצוא קשר אמיתי בין הכישורים שלכם לתפקיד הרצוי.
איך לתרגם את כל המידע הזה לפעולה מעשית? הצעדים הפשוטים שלוקחים את החלום למציאות
– ערכו מחקר של חברות ואגפים שמעניינים אתכם – למדו את האווירה, הערכים, והטרנדים החדשים. גשו לפורומים, קבוצות מקצועיות, ושיחות רשת.
– בנו סיפור אישי – איך הכישורים שלכם משתלבים? למה הפכתם למועמד מספר אחד לתפקיד בחברה.
– אל תפסיקו ללמד את עצמכם – הקפידו על קורסים עדכניים, וובינרים, והרצאות שמחזיקים אתכם מחוברים לעולם העבודה העתידי.
– הימנעו מ"לעשות הכל לבד" – מחפשים מנטור, יועץ קריירה או אפילו רק חבר טוב להחלפת דעות – כל תמיכה היא היי פארק בדרך למשרה הבאה.
– תתחילו להזיז רשתות – הגיעו לכנסים, שלחו הודעות, פנו ליועצי השמה. משרות טובות רבות לא מתפרסמות באתרי דרושים…
טיעון אחרון: למה חיפוש תפקיד שמתאים ל-100% זה לא חובה – אלא שאיפה אמיתית!
לעיתים, נוצר הרושם שרק אם תמצאו את עבודת החלומות שלכם, תוכלו להיות שלמים. אבל המציאות מורכבת אחרת: עבודה משמחת מגיעה גם משילוב של למידה, סביבה טובה, ותחושה שהדרך שמביאה אתכם אולי צמודה למה שרציתם אבל גם מפתחת אתכם במקום הלא צפוי.
הסוד הוא פתיחות, סבלנות, והבנה שהקריירה היא מסע, לא תחנה.
למה לא להתחיל היום? העשו לכם שירות – תשבו, תקחו נייר, עיפרון ומגנט לשים על המקרר. תחקרו, תנסו, תדברו, ותרחיבו אופקים. התפקיד שמחכה לכם שם מחוצה לכם, ולא הרבה מעלים עליו את הכפפה כדי למצוא אותו.
שאלות נפוצות שעושות לכם סדר בעניינים
- איך אפשר לדעת מראש אם תפקיד מתאים לי?
תשימו לב לרמת האינטואיציה, התחושה שמתעוררת כשאתם מדברים על התפקיד וקראו רק תיאורי משרה שמרגישים אמיתיים לכם.
- כמה זמן לוקח למצוא תפקיד מתאים?
זה מאוד משתנה, אבל בדרך כלל ההשקעה החכמה שלכם לאורך כמה חודשים תביא תוצאות שמרגישות לכם נכונות.
- האם כדאי לשנות תחום אצל החלפת תפקיד?
אם תוכלו לחבר את הכישורים שלכם לעולם חדש – כן. שינוי ידע מעשיר ומרחיב אופקים. רק אל תתייחסו לשם שינוי בכל מחיר.
- איך להתגבר על חשש משינוי?
דרך טובה היא לבנות מסלול למידה ובדיקות בשטח בצורה הדרגתית, כך שהחשש מצטמצם משמעותית.
- מה עושים אם התפקיד בחברה מעלה אצלנו שאלות מוסריות?
נכון, חשוב שתהיה התאמה ערכית בסביבת העבודה. חפשו תפקידים שתואמים את הדרך ואת הערכים שלכם. זה הזרז הנכון לשמחה בעבודה.
לסיכום, למצוא תפקיד שכיף לקום בשבילו בבוקר זו לא אגדה. זה תהליך, הרפתקה עצמית, אבל גם כיף גדול ומשמעותי. התאמה בין יכולות לשאיפות יוצרת שינוי מרענן בחיים – לא רק בעבודה, אלא בעצמכם. קדימה, תנו לעצמכם את ההזדמנות הזאת! למגזין לפני צבא