הייטק בישראל: למה אני לא מצליח למצוא עבודה?
מאמר זה פונה אל כל אחד ואחת מכם שהשקיעו זמן, כסף וכמה שניות רבות של חיים בלימוד מקצועות ההייטק, והתעוררו בבוקר וראו את עצמם בקלות כחתול בלי בעלים, מחפשים את העבודה המושלמת ומוצאים את עצמם רק עם לבבות שבורים וסטטוסים שטנים בפייסבוק. אז מה קורה כאן?!
מה, איך ולמה? השוק מדבר!
נכון, כולנו שמענו על הביקוש ההולך וגדל להייטקיסטים. נכון, יש מיליוני משרות שעדיין לא מאוישות. אז איך זה שדווקא אתם לא מצליחים למצוא עבודה? התשובה לא כל כך פשוטה כמו שחשבתם.
1. האם קורות החיים שלך מרימים ידיים?
קורות חיים – זהו המקום בו אתם מנסים למכור את עצמכם לקונספט הביטחוני של מחפש העבודה. אז אם קורות החיים שלכם נראים כמו דף שנשכח אחרי יום בילוי בפארק, אתם כנראה לא מרשימים אף אחד. מה לעשות?
- השתמשו בפורמט מקצועי, אל תתפתו לעצב ממסיבת רווקות.
- הדגישו את היכולות והישגים שלכם – עבודה על פרויקטים? תנו להם סיבה להרים גבה!
- שנו את קורות החיים ולפעמים אפילו את שם המגיש!
2. נטוורקינג, או איך להיות חברים עם כולם
מה שאתם אולי לא יודעים זה שבזמן שהייתם מנסים להתרכז בלחפש עבודה, יש אנשים שמניחים את היידים בכיסים ומרשים לעצמם להיות החברים של כולם.
- צאו לאירועים מקצועיים, הפכו לחבר'ה שכולם מכירים.
- תקנו את עצמכם בברביקיו, אל תזלזלו בכישורי לבין אם זה בסושי או בפיצה.
- חפשו בביטויים כמו "אני מחפש עבודה" ולא "היי, מי יודע מתי יש פיצה?"
3. האם אתם מתאימים לארגון או לאורח חיים?
זה אחד הדברים הראשונים שמעסיקים בודקים – לא רק על הכישורים שלך, אלא גם על ההתאמה שלך לתרבות הארגונית. בתור הייטקיסט, האם אתם נראים כמו החבר'ה שמתאימים לארגון? תחשבו על זה.
- עד כמה אתם גמישים לשעות עבודה לא קונבנציונליות?
- האם אתם מבינים את השפה של הסטארטהפים, או שאתם מתבלבלים בין MVP ל-MB?
- האם אתם פתוחים לקודים חדשים, או מעדיפים לעבוד בקבוקים על הפעם הבאה?
שאלות ותשובות – האם זה עוזר?
שאלה 1: מה עליי לעשות אם שלחתי הרבה קורות חיים ועדיין לא קיבלתי תשובות?
תשובה: תעדכנו את קורות החיים, שימו רגע בצד את הגוגל, ופנו לחברים. מה הם עשו? זה לא זמן להחזיק בגאווה!
שאלה 2: האם ניסיתי להרחיב את הכישורים שלי?
תשובה: לפעמים צריך ללמוד גם דברים חדשים! קורסים מקוונים ונושאים שונים יכולים להכניס חיוניות לקורות החיים שלכם.
שאלה 3: האם אני מבצע ראיונות עבודה ככה סתם?
תשובה: אל תסתפקו רק בראיונות רגעיים. תתמקדו להיות מתחרים על תפקידים בצורה מסודרת.
שאלה 4: האם יש לי "בעיה חברתית"? האם אני משחק עם פוקימון במקום ללכת לפגישות?
תשובה: תקראו על פידבק מהחברים ובחנו את המיקום החברתי שלכם. אתם צריכים למצוא את האיזון.
שאלה 5: מה אם אני בכלל לא רוצה להיות הייטקיסט?
תשובה: תמיד יש אפשרויות נוספות! לחשוב על משהו חדש זה לגמרי בסדר.
סיכום: מה עלינו לקחת מכך?
לעבודה בהייטק יש עולם שלם מאחורי הקלעים, ואנחנו צרכים להשקיע בהכנה משמעותית ואסטרטגיות חכמות. כשתעברו על מה שלמדנו כאן, תשקלו מחדש את גישתכם ותהיו פתוחים לשינויים. חשוב לזכור: אם לא הניסיון מוביל אתכם, אז אולי היצירתיות שלכם תוכל לסייע למרחקים לא מוכרים.
במילים אחרות? אתם לא לבד, ועם טיפה יותר עבודה על קורות החיים, נטוורקינג יעיל ופתיחות לשינויים, אתם תגיעו לשם sooner or later!